ארה'ב 2019 תובנות משאבי אנוש ומשרות: גידול בשכר, אזהרות שכר, דור ז'

U S 2019 Hr Job Insights 152922

השנה, אנו מוציאים דו'ח מיוחד. כשאנו נכנסים לשנה חדשה, צרכנים ועובדים צריכים להיות מודעים לשינויים שעוברים על שוק העבודה וכיצד זה עשוי להשפיע על איכות חייהם במטרופולינים הגדולים.

נובנת חג המולד בסנט אנדרוז

התמקדנו בשיקגו, ניו יורק ולוס אנג'לס לצורך המחקר והניתוח שלנו של אזורים גיאוגרפיים ומטרופולינים. כמו גם סקר יותר מ-50 מנהיגים עסקיים, מנכ'לים, מגייסים, מנהלי משאבי אנוש ובעלי עסקים.

סקרים נערכו תוך הבנת השינויים במצב המשאב האנושי של 2019 (הן כניסה לחברה והן מידע שכר פעם אחת בתוך חברה) ואז נותחו מול מידע שנאסף מ-2018, כדי לתת לנו תחזיות לשנת 2020.

ממצאי מחקר מרכזיים לשנת 2019

• מחפשי עבודה מבני דור המילניום ו-Gen-Z עדיין בתנועה, כשכ-58% מהעובדים בגילאי 21-28 מחליפים עבודה תוך שנה עד שלוש שנים מהעבודה.
• בממוצע, יותר מ-40% מהמבוגרים במטרופולינים גדולים חיים במשקי בית מוכפלים. אינדיקטור חזק לחוסר גידול בשכר בעקבות מדד יוקר המחיה האמיתי או הריאלי (כפי שצוין על ידי Glassdoor).
• פחות מ-11% מהגיוסים החדשים מתבצעים באמצעות מועמדות לעבודה מקוונת או רישומי לוח דרושים מקוונים. ירידה מ-14.9% בשנת 2017. 11% הוא הנתון השמרני כתוצאה מהסקר העסקי.
• תוכניות ההטבות ממשיכות להתפתח. יותר מ-42% ממחפשי העבודה של דור המילניום והדור Z המייצרים אידיאליזציה של גמישות בעבודה, דמי חופשה, עבודה מרחוק והטבות אחרות של גמישות בעבודה חשובים יותר מתוכניות 401k ופנסיה מסורתיות.
• בממוצע פחות מ-10% מהמנהלים המגייסים משתמשים בקורות חיים ובמכתבי כיסוי כאינדיקטור לחוזק המועמד לעבודה. במקום זאת, הם מחפשים הפניות והיסטוריית עבודה קודמת ציבורית כחלק מהמדידה שלהם עבור מועמד בעל פרופיל גבוה.

להלן מורחב על כמה תחומי מחקר, וסופקו מדדים נוספים. שימו לב שסעיפים אלו אינם מתואמים לחלוטין לנתונים לעיל, אלא הם תובנות נוספות שניתן להפיק מהממצאים.

המשרות הפופולריות ביותר וגידול בשכר ב-2019 בהשוואה ל-2018

להלן חמש עשרה המשרות והמשכורות הנפוצות ביותר משנת 2019 בארצות הברית.

• אנשי מכירות קמעונאיים: ,800 (שינוי ב-0% ב-2019)
• קופאים: ,600 (שינוי של 24%+ ב-2019)
• עובד שירות מזון: 25,300 $ (שינוי של 16% ב-2019)
• פקידי משרד: 29,500 $ (שינוי של 9.38%- ב-2019)
• אחיות מוסמכות: ,200 (שינוי של +2.78% ב-2019)
• נציגי שירות לקוחות: ,500 (שינוי ב-0% ב-2019)
• מלצרים ומלצריות: ,200 (שינוי של +16% ב-2019)
• עובדים: 29,700 $ (שינוי של 20% ב-2019)
• עוזרים אדמיניסטרטיביים: ,900 (שינוי ב-0% ב-2019)
• שוערים: ,800 (שינוי +7.15% ב-2019)
• מנהלי כללי ותפעול: 91,500 דולר (+18.75% ב-2019)
• פקידי מניות: ,000 (שינוי ב-0% ב-2019)
• נהגי משאיות: 47,900 דולר (+9.3% צמיחה ב-2019)
• פקידי הנהלת חשבונות, חשבונאות וביקורת: ,500 (+12.5% ​​צמיחה ב-2019)
• מפקחים מהשורה הראשונה: 41,800 דולר (+7.32% צמיחה ב-2019)

זה מגיע לצמיחה חציונית של 5% בשכר על פני חמש עשרה המשרות הללו, כאשר מחשבים הן את העלייה והן את הירידה בגידול השכר.

מידע מסופק על ידי משרד העבודה האמריקאי.

שינויים ביוקר המחיה החזוי

במודל זה, אנו הולכים להסתכל על דיור, במיוחד שכר דירה, כדרך הניתוח העיקרית שלנו. בעוד מזון, תחבורה ושירותים אחרים מהווים מדד אמיתי של יוקר המחיה - אנחנו הולכים להסתכל רק על שכר דירה.

שיקגו: שכר דירה ממוצע של ,965.00 לחודש עם צמיחה שנתית חזויה בהוצאות ב-4%

ניו יורק: 4,245 דולר לחודש עם גידול שנתי חזוי בהוצאות ב-2%

לוס אנג'לס: 2,530 דולר לחודש עם צמיחה שנתית חזויה בהוצאות ב-3%

זה מגיע לגידול של 2.5% בהוצאות המחיה השנה, בשלוש מהערים הגדולות ומרכזי העבודה בארה'ב.

מידע מסופק על ידי rentcafe.com וה לשכת העבודה לסטטיסטיקה .

התנהגויות חיים באזורי מטרופולין

בעוד שנתוני מפקד אוכלוסין יכולים לספק לנו הרבה תובנות, נתוני התנהגות אנושית יכולים להיות מועילים נוספים. אחת המדידות שאנו מסתכלים עליהן היא מספר האנשים שחיים עם שותף לדירה או הורה במטרופולינים אלו.

בלוס אנג'לס, 45.5% מהמבוגרים חיים במשק בית כפול. בשיקגו, 32.4% מהמבוגרים חיים במשק בית כפול. ולבסוף, בניו יורק, 40% מהמבוגרים חיים במשק בית כפול.

מה שזה יכול להעיד הוא מפקד פוטנציאלי שגוי על יוקר המחיה. המספרים הללו, בממוצע, כולם עלו בכ-8% מאז שנת 2000.

אזהרות שכר לאומיות לקראת 2020

אמנם יש יותר מ-12,000 כותרות עבודה שצריך לסקר. נתונים אלה ברמת פני השטח יכולים לומר לנו שיש מרווחי צמיחה קטנים למדי בכל הנוגע לעליות שכר ממוצעות ולעליות יוקר המחיה.

ההפרש מותיר רק מרווח גידול של 2.5% בשכר לאחר הוצאות מחיה. מרווח צמיחה זה אינו כולל מיסוי.

אם היינו כוללים אפילו את מרווח המס הנמוך ביותר שהוחל על כל הנתונים שנשאלו, זה היה משאיר מרווח נקי של כ-1.75%. שזה מרווח צמיחה קל מאוד.

PayScale ומדד צמיחת השכר שלהם ב-PayScale דיווחו על מספרים דומים בערך, בתחזית צמיחה של 2.6% משנה לשנה בהתבסס על מספרי הרבעון השלישי של 2019.

שכר גבוה וגיאוגרפיות

סן פרנסיסקו וסיאטל היו בין שתי הערים שהציגו את גידול השכר החזק ביותר, כפי שדווח על ידי PayScale. אבל אם ננתח מידע זה מול שכר הדירה הממוצע ויוקר המחיה בגיאוגרפיות אלה, אנו רואים שהצמיחה שלהם שווה לנו לעלות על הוצאות המחיה.

כלומר, למרות שסן פרנסיסקו וסיאטל הן גיאוגרפיות נחשקות מאוד בגלל גידול בעבודה ועליית שכר, הן עדיין כפופות לגידול השכר של 2.5% עד 2.6% (לא בניכוי מסים) שמציגה ארה'ב.

על מה לסמוך מבחינת שכר

מדד PayScale Real PayScale הוא בין אלה שצריך לסמוך עליהם. הדרך שבה PayScale מחשבת זאת היא לפי הפעולות הבאות:

מדד ה-Real PayScale משלב את ה-CPI ועוקב אחר כוח הקנייה של עובדי תעשייה פרטית במשרה מלאה בארה'ב. כאשר מדד ה-Real PayScale יורד, אז האינפלציה עולה מהר יותר מההכנסה. במילים אחרות, נפילה במדד Real PayScale מרמזת שההכנסה שלך יכולה לקנות פחות דברים מבעבר - מחירי הסחורות עולים מהר יותר ממחיר העבודה שלך (השכר שלך).

כרגע הם מדווחים על צמיחה של 0.7% משנה לשנה בשכר הריאלי.

מה זה אומר כששתי הידיים מגרדות

צמיחת שכר ריאלית ויוקר המחיה

בעוד שמדד השכר הלאומי עומד על 2.5% עד 2.6% בסוף הרבעון הרביעי של 2019, מדד השכר הריאלי עומד על צמיחה צפויה של 0.7%. אם היינו מחשבים זאת מול העלייה בהוצאות, היינו מצפים שיוקר המחיה יעלה על העלייה בשכר הריאלי בכ-1.8% בשנה, בסוף המסלול של הרבעון הרביעי של 2019.

כל ממצאי המחקר

כל ממצאי המחקר נעשו על ידי סקרים של מנהיגים עסקיים, מנכ'לים, מגייסים, מנהלי משאבי אנוש ובעלי עסקים. יותר מ-50 מנהלים נשאלו בתהליך זה.

כל התובנות המטריות נאספו על ידי ניתוח דלת זכוכית , salary.com , סולם שכר , ו לשכת העבודה לסטטיסטיקה .