Example Director Operations Job Description 1521518
תיאור תפקיד מנהל תפעול חינם. מנהל תפעול הוא איש מקצוע המפקח על הפעילות העסקית של העסק והארגון. זה כולל ניהול משאבי האנוש של העסק, פיתוח ויישום תוכניות או שינויים תפעוליים. ולהבטיח שהנהלים היומיומיים מתקיימים ומתבצעים ביעילות, בטיחות ואפקטיביות.
מהו מנהל תפעול?
דוגמה למכתב כיסויאנא הפעל JavaScript
המקומות הטובים ביותר לשכור בקתה בחורףדוגמה למכתב כיסוי
מנהל תפעול הוא איש מקצוע עסקי המפקח על הפעילות העסקית. הם מתכננים אסטרטגיה של הפעילות היומיומית של העסק כדי להבטיח שהתקציבים התפעוליים נשקלים, הפעילות התפעולית יעילה ומסייעת בפיתוח עסקי כללי.
הם חיוניים ליעילות הפעילות של עסק או חברה. ולהקל על האצת הפיתוח וההצלחה ארוכת הטווח של העסק. הם עובדים בשיתוף פעולה הדוק עם צוות התפעול, משתמשים בתוכנות עסקיות שונות לניתוח פעולות, ופורצים גבולות חדשניים תוך שימוש בידע מעמיק של פונקציות ועקרונות עסקיים מגוונים. כגון אופטימיזציה של שרשרת האספקה, כספים, פונקציות שירות לקוחות ופונקציות משאבי אנוש.
מנהל תפעול הדרכה, חינוך והסמכות
הכשרה בעבודה מסופקת בדרך כלל לכל מנהלי התפעול. אמנם השכלה פורמלית יכולה להיות דרישה קשה של כל מעסיק. בהתאם לענף שמנהל התפעול בוחר לעסוק בו, הפעילויות היומיומיות עשויות להשתנות.
לרוב, ניתן לראות מנהל תפעול בתוך התחום הרפואי, תעשיית הייצור, וכחלק מצוות של אנשי תפעול המפקחים על צוות מכירות.
אלה שלמדו באוניברסיטה של ארבע שנים לפעילות עסקית, ניהול עסקי או תקשורת יועדפו מאוד בתעשייה.
למה הטי לא ב-ncis
אין צורך באישורים כדי להיכנס לתפקיד זה.
מנהל תפעול מדגם תיאור תפקיד
תקציר תפקיד של מנהל התפעול לשימוש עבור תיאורי התפקיד:
העסק שלנו מחפש מנהל ומנהל תפעול מנוסה (או מנהל תפעול). המנהל יעזור לפקח על הפעילות העסקית הכללית והניהול של הארגון שלנו. מנהל התפעול יפקח על יעדים אסטרטגיים בתפעול היומיומי. ועבוד בשיתוף פעולה הדוק עם ההנהלה כדי ליישם תהליך כללי חדש, תהליך תפעולי, מדיניות החברה, טכנולוגיה ומעקב אחר פעילות תפעולית. תפקיד זה עובד בשיתוף פעולה הדוק עם מנהל הכספים הראשי (CFO), מנהל התפעול הראשי (COO) והמנכ'ל (CEO).
מנהל תפעול מטלות ואחריות
להלן דוגמאות לתפקידי מנהל התפעול ואחריות התפקיד. תחומי האחריות של מנהל התפעול כוללים:
רעיונות לארוחת ערב למשפחות של 4 נפשות
- עבוד בשיתוף פעולה הדוק עם ההנהלה כדי לבדוק ולקבוע מדיניות תפעולית חדשה. הערכת מדיניות תפעולית לטווח ארוך.
- הגדר יעדי יעילות תפעולית עם כל צוות. לפקח על תהליכי תמיכת הלקוחות. יצירת תוכניות תפעול לטווח ארוך.
- שאפו למכירות גבוהות יותר, יעילות טובה יותר וסביבת עבודה בטוחה יותר.
- צור תוכניות הדרכה ותוכניות תפעול שיכולות להיות מובנות לכל עובד או מחלקה.
- קח על עצמך את האחריות להבטחת כוח אדם יעיל.
- שאפו למכסת הייצור הרזה.
- עבוד בשיתוף פעולה הדוק עם כל סגן נשיא מחלקה וצוות ההנהלה כדי לסקור את יעדי התפעול ולקבוע מדיניות.
- סקירת יעדי הכספים וניהול רווחים ורווחים עם מנהיגות בכירה.
- מנהל תפעול מנוסה צריך לפקח על התוכנה העסקית והשימוש בתוך העסק.
- עקבו אחר הכללים המשפטיים של התעשייה על בסיס קבוע. תיאום עם מנהל תפעול עסקי.
- לפקח על ניתוח נתונים של נהלים עסקיים ולהפיק דוחות והכוונה.
- ניהול קשרי שותפים חיצוניים וספקים.
- תרגל את כישורי המנהיגות המוכחים שלך ואת ניסיון הניהול הבכיר המוכח שלך על בסיס יומי.
- לפקח על פונקציות עסקיות מגוונות ותהליכים שונים בחברה, תמיד לפתח פתרונות לבעיות ולשפר את פעילות החברה.
מנהל שירותי בריאות, תפקידים ואחריות
- פיקוח על צוות חדר המיון, תיאום ובקרת איכות.
- סקור את השימוש במכונות רפואיות והעריך את ההשקעה בציוד רפואי חדש.
- ניהול מחלקות ומחלקות בית החולים בהתאם לדרישות המבנה ודרישות הספק.
- השתמש בידע המעמיק שלך בבתי חולים ובדרישות הצוות הרפואי כדי להציע הצעות כיצד הצוות הרפואי צריך לתאם, לפעול ולשתף פעולה.
- לטפל במספר פרויקטים בסביבה דינמית ביותר.
- פרש תמיד נתונים מקבצי חולים, קובצי יומן ונתוני בית חולים כלליים.
- תרגל את כישורי התקשורת המצוינים שלך על בסיס קבוע.
מנהל ייצור של תפעול חובות ואחריות
- סקור את השימוש במכונות, יעילות קו הייצור ותהליך ייצור אחר.
- ודא שכל עובד מבין את נהלי הבטיחות ואת מדיניות החברה.
- הדרכת עובדים חדשים בנושא בטיחות במקום העבודה.
- הפק זרימת עבודה חלקה יותר של כל צורכי אחסון.
- עבודה צמודה עם מנהלי המחלקות לאיתור בעיות בפעילות העסקית.
- תהנה מפיתוח פתרונות למפעלי הייצור שלנו, לצוותים ולמי שנמצאים בתוך המחסנים שלנו.
מנהל תפעול ללא מטרות רווח, חובות ואחריות
- אסטרטגיית תפעול יעיל עם כל צוות התפעול.
- השתמש בחוש הפיננסי שלך כדי למצוא דרכים לחסוך בתקציבים.
- ודא שצוות התפעול פועל ביעילות.
- דיווח תקציב ומידע כספי למנהלי המחלקות.
- השתמש במיומנויות הבינאישיות שלך כדי להניע צוותים.
- לנתח נתונים, לקבל החלטות ולכייל את הפעילות הכללית שלנו ללא מטרות רווח מול היעדים הפיננסיים שלנו.
מנהל תפעול מכירות חובות ואחריות
- לפקח על צוות המכירות. להבטיח רקורד חזק של הצלחה.
- ודא שצוות המכירות מוביל את שביעות רצון הלקוח לצד הדרישות העסקיות.
- ודא שצוות המכירות פועל ביעילות כפי שהחברה פועלת.
- נצל את כישורי התקשורת בכתב ומיומנויות התקשורת המילולית שלך כדי להניע את הצוות.
- השתמש בהבנה המעמיקה שלך בעולם העסקים כדי לעקוב אחר היעילות התפעולית שלנו ולבצע שיפורים היכן שאתה יכול.
- פתח ספר משחק של ציפיות הלקוחות. ועבוד בשיתוף פעולה הדוק עם חטיבות שירות הלקוחות כדי להבטיח שצוות המכירות מוביל להצלחה.
- השתמש במדדים כמותיים ואיכותיים כדי ליישר את הפעילויות היומיומיות שלך וקבלת החלטות.
דרישות מנהל התפעול
המועמד האידיאלי והמועמד המוסמך צריכים להיות בעלי:
- תואר ראשון בתפעול עסקי, ניהול עסקי או תקשורת.
- עדיפות לניסיון קודם בתחום/תפקיד מקביל או תפקיד תפעולי.
- עדיפות לניסיון כמנהל ניהול או בתפקיד ניהולי אחר.
- יכולת ניהול מחלקת צוות.
- יכולת להגדיר ולעמוד ביעדי ביצוע.
- ידע רב בעבודה עם הצרכים התפעוליים של המחלקות השונות.
- ידע רב בניהול שרשרת אספקה ומנהל עסקים.
- הבנה של חבילת Microsoft Office (MS Office).
- עדיפות לניסיון קודם כמנהל תפעול. עדיפות לכישורי שירות לקוחות. ניסיון בתכנון ומעקב אחר התנהלות שוטפת של עסק.
שכר מנהל תפעול
לפי Salary.com , מנהל תפעול מרוויח 139,919 דולר בשנה, בממוצע. עם האחוזון העליון של עובדים שמרוויחים למעלה מ-3,000 בשנה, בממוצע.
כתבי קודש על עצלות
מנהל מיומנויות תפעול
למנהל תפעול יש תחומי אחריות משתנים בהתאם לענף. אולם מאחר שעמדת הניהול של המבצע היא תפקיד מנהיגות ותפקיד ניהולי. אנו יכולים לקבוע את הכישורים המתאימים שצריכים להיות למועמד בתפקיד זה, הכוללים:
- ניהול פיננסי, דיווח, תקצוב וביקורת.
- דיווח מצב כללי.
- הליך ביקורת כללי.
- שיפורי תהליכים ויצירת יעילות.
- ניהול מלאי.
- ניהול שרשרת הספקה.
- ניהול תהליכי ייצור.
- ניהול תהליכי ייצור.
- ציות ורגולציה.
- תכנון פרויקט, ניהול וניתוח סיכונים.
- יצירת מדיניות כללית, יצירת נהלים ויצירת תהליכי שרשרת אספקה.
- יכולות חשיבה אנליטית.
- יכולות פתרון בעיות.
- מיומנויות תקשורת מילולית.
- כישורי משא ומתן.
- כישורי חיזוי.
- יכולת לפתח, ליישם, לבדוק ולעקוב אחר נהלים.
- היכולת לטפל בבעיות ולייצר רעיונות והזדמנויות יעילים לעסק.
- יכולת בניית בריתות, שותפויות ושיתוף פעולה עם ארגונים אחרים.
- הבנה מוצקה של מדיניות, תכנון כללי ותכנון אסטרטגי.
בנוסף, TXM.com מתאר מה צריך להיות למועמד אידיאלי ולמנהל מבצע מעולה מבחינת מאפיינים, תכונות וכישורי ליבה. אומר, 'לצד הבטיחות, מנהל תפעול צריך להכיר בכך שכל עסק חייב תמיד לענות על הצרכים של הלקוחות שלו. המשמעות היא שמנהל התפעול יטפל בנושאי איכות ואספקה לפני שהוא יזנק לקיצוץ בעלויות. זה גם אומר שמנהל תפעול ישתמש בשפה חיובית על הלקוח. ותהיו סקרנים ללמוד מה הלקוחות באמת צריכים ומעריכים מהמוצר או השירות שהעסק מספק״.
ניתן למצוא מנהל תפעול במגוון רחב של תעשיות. מועמדים מובילים צריכים להיות בעלי מיומנויות המתאימות לתעשייה, כמו גם תכונות מנהיגות כלליות. מועמדים מתאימים צריכים להיות בעלי ניסיון בתחום הקשור וכן ניסיון בניהול.
מנהל לוחות דרושים תפעול
שימוש בלוח דרושים ספציפי לתעשייה יכול לעזור למעסיקים למצוא מועמד בקליבר גבוה יותר. בעת פרסום תיאור תפקיד או מודעת דרושים (המכונה לעיתים 'מודעת דרושים'). עדיף לנסות לוחות דרושים קטנים יותר שבהם מבקרים מועמדים ומחפשי עבודה כשהם מעורבים בתעשייה. לדוגמה, בתפקיד ניהול התפעול ומנהל התפעול, לוח הדרושים של APICS.org הולך להיות מקום מצוין להתחיל בו.
לוחות דרושים לאומיים כמו Indeed ו-Monster יכולים להיות שימושיים עבור מעסיקים. עם זאת, מנהל גיוס צריך להמתין עד שיבדוק מועמדים ומועמדים מלוחות הדרושים הקטנים יותר לפני שירחיב את החיפוש. ומסתכל ברמה הלאומית.
מנהל תפעול בכיר לוחות דרושים
- PMI.org
- מרכז הקריירה של APICS
- איגוד ניהול מכירות
- AdMonsters - תעשיית הפרסום
- Nosh.com - תעשיית המזון והמשקאות
זה נפוץ שמחפש עבודה נלהב יותר מחפש משרות בלוחות הדרושים הללו.
מנהל תפעול תיאור תפקיד טיפים לכתיבה
טיפים שיסייעו בכתיבת תיאור תפקיד יעיל של מנהל תפעול.
כתוב ציפיות למקום העבודה
קבע את הציפיות המתאימות של המועמד האידיאלי במקום העבודה וכלול את אלה בתיאור התפקיד. ציפיות אלו בתיאור התפקיד או בתקציר התפקיד יכולות לסייע במציאת מועמד אידיאלי לתפקיד. ניתן לכלול ציפיות ממקום העבודה בתיאור התפקיד מתחת לסעיף הדרישות במודעת המשרה.
