הנה איך לשאול מדוע לא קיבלת את העבודה

Heres How Ask Why You Didnt Get Job 1521218

הנה איך לשאול למה לא קיבלת את העבודה. ייתכן שתהיה תקופה בקריירה שלך שבה הרגשת שראיון עבודה הלך טוב, ובכל זאת לא קיבלת הצעת עבודה. גם אם אתה מועמד טוב, ישנן סיבות רבות מדוע מעסיק עשוי לבחור להעסיק מישהו אחר. דבר אחד שצריך לזכור הוא שכמה אלמנטים משחקים בתהליך קבלת ההחלטות, שרבים מהם אינם אישיים.

עקבות של שיר אלוהים

סיבות נפוצות לאי קבלת עבודה

אלו הן כמה מהסיבות הנפוצות ביותר לכך שמחפשי עבודה עשויים שלא לקבל הצעת עבודה:

אתה מצויד יותר לעבודה אחרת

לפעמים מעסיק רואה בך מתאים יותר לתפקיד אחר אך אינו יכול כעת להעניק לך הצעת עבודה. על ידי התמקדות בעבר המקצועי ובמערכת הכישורים שלך, אתה יכול להתחיל להגיש מועמדות לתפקידים שרלוונטיים יותר לכישורים שלך. לעתים קרובות מעסיקים חושבים על מועמד ספציפי, כך שייתכן שיש לך סיכוי טוב יותר להיחשב אם תגיש מועמדות למשרות בתחום המומחיות שלך.

מישהו היה קצת יותר מוסמך

למרות שעמדת בכל הדרישות בבקשת העבודה, ייתכן שהיה מועמד אחר עם קצת יותר ניסיון. למרות שסביר להניח שהראיון שלך עבר טוב ואתה תתאים מצוין לתפקיד, ייתכן שהכישורים של מישהו אחר בלטו יותר. אם אתה עדיין מעוניין בקריירה דומה, אתה יכול להמשיך לבנות את קורות החיים שלך ולהגיש מועמדות במקום אחר.

כדאי להגביר את ההכנה

למרות שעליך לשאוף לתת תשובות טבעיות לשאלות ראיון, הכנה לתגובות שלך עשויה לגרום לך להרגיש בטוח יותר במהלך הראיון. אם היה לך קשה לענות על הרבה מהשאלות של המראיין, זה עשוי לאותת שעליך להתכונן יותר לראיון הבא שלך.

מרכיב נוסף במראה מוכן הוא להיראות רגוע ובטוח. ניתן להשיג זאת על ידי תכנון מלתחת הראיונות שלך זמן רב מראש, שינה טובה בלילה הקודם והגעה מספר דקות מוקדם יותר.

הנחיות המעסיק היו מעורפלות

אי הבנה עלולה לעלות לך בעבודה. לדוגמה, ייתכן שהמעסיק שלך נתן לך הנחיות מסוימות שקשה לך לבצע או שלא היית מודע להן. כאשר מעסיק יוצר איתך קשר, תמיד קרא שוב את כל מה שהוא שולח.

אם יש לך אי פעם שאלה, הקפד לבקש הבהרות בעדינות. הם ישמחו לסייע לך לבצע את ההנחיות בצורה נכונה אם אתה מועמד כשיר.

הם נעזרו בעובד פנימי

גם לאחר ראיון של מספר לקוחות פוטנציאליים, חברה עשויה לבחור לקדם עובד קיים. ייתכן שהם חשבו על המועמד הזה לפני תהליך הגיוס אך עדיין נדרשו לפרסם את התפקיד בפומבי. מעסיקים בדרך כלל מעדיפים להעסיק עובדים באופן פנימי מכיוון שהם כבר מכירים את מוסר העבודה ואישיותם של העובדים שלהם. בנוסף, קל יותר להכניס עובדים קיימים בדרך כלל מכיוון שהם כבר מכירים את מדיניות החברה ואולי מכירים את התפקיד.

במה להשתמש במקום קרם אבנית

אתה יכול לשפר את הנראות שלך באינטרנט

ייתכן שמעסיקים בדקו את פרופילי האינטרנט שלך בעקבות הראיון. לכן חיוני לשמור את כל חשבונות המדיה החברתית האישיים בסוד או לשמור על נוכחות מקצועית. בעת שיתוף תמונות וקישורים באינטרנט, שתף רק את אלה המתאימים. באופן דומה, היזהר בעת תגובה בבלוגים של אנשים אחרים.

אם המקצוע שלך דורש ממך מספר עוקבים מקוון גדול, המעסיק שלך עשוי להאמין שאתה דורש מעורבות מוגברת של עוקבים. חקור את דף הצוות של אתר החברה כדי לגלות כיצד עובדים קיימים מציגים את עצמם באינטרנט.

אתה צריך לבחור הפניות מתאימות יותר

בעת בחירת הפניות לעבודה, זה קריטי לבחור אנשים שאתה סומך עליהם שיעניקו לך שבחים זוהרים. שקול מה סביר שמעסיק בעבר יגיד עליך בעת בחירתך. בקש הפניות ממעסיקים רק אם הצלחת בהעסקתך ועזבת בתנאים טובים. עדיף לבחור אנשים שאיתם יש לך מערכת יחסים חיובית.

העסק מוגבל על ידי מגבלות כספיות

בשל מגבלות תקציב, ייתכן שהחברה לא תוכל לשלם את הפיצוי הרצוי או שהפסיקה לחלוטין את תהליך ההעסקה. גיוס צוות חדש עשוי להיות נמוך ברשימת העדיפויות שלהם, וזו הסיבה שבמקרים אלו לא תקבל תגובה. הם עשויים להיות עסוקים בגילוי אסטרטגיות חדשות לשיפור הרווחים שלהם ולהחזיר את העסק לשגרה.

קָשׁוּר: איך לכתוב מייל מעקב מקצועי

איך לשאול למה לא קיבלת את העבודה

בצע את השלבים הבאים כדי לשאול באופן מקצועי מעסיק מדוע לא קיבלת הצעת עבודה:

שקול את הראיון

לאחר שהבנת שלא קיבלת את התפקיד, התחל לחשוב איך עבר הראיון שלך. שקול את הדברים הבאים:

• התשובות שלך לשאלות שהציג המראיין
• איך התנהגת במהלך הראיון
• איך יצרת קשר עם המראיין?
• אזורים לשיפור
• הצ'אט הרגיש טבעי לחלוטין.
• כמה זמן השקעת בהכנה לראיון?

להיות מודע לכך שניתן לשפר את יכולות הראיון שלך הוא הצעד הראשון בהפיכתו למועמד מוכשר יותר. רשמו לעצמכם את השאלות ששאלו ורשמו אותן. כך תוכלו לתרגל תגובה לשאלות ראיון דומות לראיון שלאחר מכן, שכן מעסיקים באותו מקצוע שואלים לעתים קרובות שאלות דומות לראיון. אם אתה כבר יוצא דופן בראיונות, אז אולי תרצה לעבוד על הפיכתך למוכשר יותר לתפקיד.

מעקב במייל

למרות שכתיבת דוא'ל מקצועי בתגובה לאי קבלת הצעת עבודה יכולה להיות קשה, זה מרכיב חיוני לצמיחת קריירה. זה מאפשר לך לשמור על רושם חיובי. מכיוון שמשרד זה עשוי להתרחב בעתיד, כדאי לשמור על התנהגות נעימה.

קָשׁוּר: תודה למייל לאחר ראיון טלפוני

בקש משוב בנימוס

בדוא'ל המעקב שלך, שאל אם הם יהיו מוכנים לספק לך משוב. בנוסף, אתה עשוי לברר בעדינות מדוע לא התקבלת לעבודה. על ידי הצגת שאלות אלו, תוכל לקבוע אילו תחומים תוכל לשפר בהמשך. בעוד שהטיה קוגניטיבית עשויה להוביל אותך להניח שהראיון שלך עבר מצוין, קבלת משוב עשויה לעזור לך לראות את הדברים בצורה מציאותית יותר. על ידי קבלת הערכה כנה של מעסיק, אתה יכול להגדיל את הסיכויים העתידיים שלך לקבל הצעת עבודה.

הגיבו להערות/משוב שלהם

לאחר קריאת דבריהם והתלבטותם, מקצועי להגיב. אתה יכול לחכות שבוע לפני שתגיב למה שהם אומרים. תודה להם באימייל על שהקדשת מזמנך לשתף משוב. אם תרצו לעבוד עבורם בעתיד, הדגימו שתשתדל לשפר תחומים אלו. ציין את הרצון שלך לשמור על קשר ואת הפתיחות שלך ללקוחות פוטנציאליים.

קָשׁוּר: תודה למייל לאחר ראיון

תחשוב על מה שהם אומרים

כשמגיע הזמן לחדש את חיפוש העבודה שלך, התחל להשתמש במשוב שלהם. לדוגמה, אם הם ציינו שאתה דורש תגובות משופרות, התחל להתאמן לקראת הראיונות שלך. ערכו מחקר על סוגי שאלות הראיונות שחברות שואלות לעתים קרובות לתפקידכם והכינו תשובות ברות קיימא. אפילו תרגול כישורי הראיון שלך עם בן משפחה או חבר עשוי לעזור לשפר את הביטחון שלך. אתה יכול לשפר את כישורי הראיון שלך וללמוד כיצד להדגיש את הכישרונות שלך לאורך זמן.

עכביש גדול במשמעות חלום

בעתיד, שקול להגיש מועמדות למשרה אחרת

כעת, לאחר שהחלטת על מה לעבוד, אתה עשוי להתחיל לחפש משרות חדשות. במקום לראות זאת ככישלון, ראה זאת כהזדמנות לשפר את המועמדות שלך. ככל שתצבור ניסיון, המשך לתרגל את התגובות שלך ולבנות את קורות החיים שלך. הכינו את עצמכם להליך ארוך של מועמדות לעבודה. לעתים קרובות, עליך להגיש מועמדות למספר גדול של משרות לפני קבלת הצעה שאתה רוצה לקבל.

קָשׁוּר: דוא'ל מעקב לאחר ראיון

דוגמה למעקב בדוא'ל

השתמש בדוא'ל לדוגמה הבא כדי להסביר למעסיק מדוע לא התקבלת לעבודה:

היי ג'ף,

אנו מעריכים את התייחסותך לבקשתי לתפקיד העיצוב הגרפי הזוטר. אני מעריך את הזמן שלך ללמוד על הרקע והמוטיבציה שלי לתפקיד זה. למרות שהייתי נרגש להיחשב לתפקיד זה, אני מעריך שהודיע ​​לי על החלטתך.

בהתחשב בכך שאני יכול לומר שאתה מנוסה מאוד בתהליך הגיוס, ברצוני לברר מדוע לא התקבלתי לעבודה. אשמח לכמה הערות כדי לקבוע באילו תחומים עלי להתמקד בעתיד. מכיוון שעיצוב גרפי הוא התשוקה שלי, אני רוצה לעשות כל שניתן כדי לקדם את סיכויי העבודה שלי בתעשייה הזו.

אני מוכן להתייחס למשוב הזה איתך בטלפון, אבל אשמח גם לתגובה באימייל.

אני מעריך אותך,

מליסה

הודעת אימייל למקרה שמישהו לא קיבל את העבודה

כאשר מעסיק מסביר מדוע לא התקבלת לעבודה ומספק משוב, השתמש בדוא'ל לדוגמה הבא כדי לסייע לך בכתיבת תגובתך:

היי ג'ון,

מה שלומך?

אנו מעריכים שהקדשת מזמנך לספק הערות תובנות. שקלתי היטב את כל מה שאמרת, ואני מצפה ליישם את ההצעות שלך. מכיוון שראיונות הם לא הצד החזק שלי, אפעל להכין את התגובות שלי ולחזק את הביטחון שלי.

999 כלומר להבה תאומה

אני אסיר תודה על עזרתך לעזור לי להתקדם כמועמד. אשמח להגיש מועמדות לכל פתח עתידי של עיצוב גרפי בסוכנות שלך.

תודה רבה לך,

מליסה

איך שואלים בנימוס למה לא התקבלת לעבודה?

הנה איך לשאול בנימוס למה לא קיבלת את העבודה:

• תחשוב איזה משוב אתה רוצה.
• שלח אימייל ואמר תודה.
• בקשו משוב.
• שאל את השאלות הנכונות.
• הקשיבו למשוב.

פעמים רבות, מנהל גיוס לא ישתף מדוע לא קיבלת את העבודה במהלך תהליך הראיון. משוב בראיון משותף בדרך כלל רק לגורמים פנימיים במהלך חיפוש העבודה.

הדרך הטובה ביותר להרתיח ביצים קשות כך שהן מתקלפות בקלות

מה עלי לשאול אם לא קיבלתי את העבודה?

הנה שאלות שכדאי לשאול אם לא קיבלת את העבודה. זכור שמנהלים מגייסים נוטים פחות לחלוק משוב כנה עם מחפשי עבודה מכיוון שהוא עלול לגרום לחילוקי דעות. אם מנהל הגיוס מוכן לחלוק איתך משוב. הנה שאלות שכדאי לשאול:

• האם יש לך הערות או הצעות לגבי קורות החיים או המכתב המקדים שלי?
• האם היה חסר לי משהו מבחינת כישורים או ניסיון רלוונטיים?
• האם יהיו הזדמנויות עתידיות איתך או עם החברה שלך?
• האם יש הזדמנויות עבודה אחרות שיכולות להתאים יותר לכישורי המפתח שלי?
• האם היה משהו שיכולתי לשפר בנוגע לביצועי הראיון שלי?

המשך לפתח את כישורי הראיון שלך לאורך זמן. תרגול עם חברים ובני משפחה.

מה לומר כשאומרים לך שלא קיבלת את העבודה?

הנה תבנית לשימוש:

'[שם מנהל הגיוס] היקר, אנו מעריכים את פנייתך אלי בנוגע להחלטת הגיוס שלך. למרות שאני לא מרוצה מכך שלא נבחרתי לתפקיד [תפקיד], אני באמת אסיר תודה על ההזדמנות להתראיין לתפקיד ולפגוש כמה מחברי הצוות שלך.'

מה עלי לעשות אם לא קיבלתי את עבודת החלומות שלי?

זכרו שתהליך חיפוש העבודה יכול להיות קשה. שקול לתרגל את כישורי הראיון שלך ואסוף עוד הפניות לעבודה. דחיות עבודה יכולות להיות מייאשות. זכרו, הם צעד אחד קטן לקראת קבלת עבודה חדשה.

בדוק את הרקע המקצועי שלך ושקול אם הוא מתאים למשרות שאליהן אתה מגיש מועמדות.