רישום הפניות בקורות חיים (דוגמאות ותבנית)

משאבי אנוש

Listing References Resume Examples 1521040



גלה את מספר המלאך שלך

הפניה לרישום בקורות חיים יכולה להיות חזקה מאוד. השאלה אם מנהל הגיוס שלך או המגייס שלך זקוק להפניות עבור הבקשה שלך. זה נהדר לרשום אותם. וזה מראה שאתה מוכן לשים תמיכה מאחורי שמך כדי לאמת את היסטוריית העבודה והניסיון שלך.



איזה אוכל פתוח בערב חג המולד

הפניות יכולות לשמש כאימות נפלאות. אם מנהלי גיוס יחליטו ליצור קשר עם הפניה תלויה לחלוטין בהם. אמנם, המעשה של בעל הפניות ו רישום הפניות זה בדרך כלל מספיק כדי להראות את הערך שלך.

מכתב עזר אקדמי (1)

אנא הפעל JavaScript

מכתב עזר אקדמי (1)

למד כיצד הפניות ממלאות תפקיד חיוני בהגשת מועמדות לעבודה. ואיך לרשום אסמכתא מקצועית בקורות החיים.



האם כדאי לכלול הפניות?

כן! הכללת הפניות בהגשת מועמדות לעבודה היא רעיון מצוין.

כיצד לרשום הפניות בקורות חיים

במקרים מסוימים, ייתכן שלפורטל הגשת עבודה אין את השדה להזנת הפניות. במקרה זה, עליך לכלול את ההפניות שלך בתוך קובץ קורות החיים המצורף שלך (באופן אידיאלי, PDF).



לא חשוב אם מנהל הגיוס ביקש הפניות, כלול אותן!

מה אם אתה לא רוצה לרשום הפניות לבקשת העבודה שלך? אתה לא צריך לעשות את זה. אלא אם התבקשו במפורש, הפניות לא דרישה לרוב הבקשות לעבודה. ועל ידי פירוטם מראש, אתה פשוט פעיל.

ממי כדאי לבקש להיות אסמכתא

כשחושבים על אנשים להוסיף כחלק מההפניות שלך, חשוב לשקול מי ההפניה שלך צריכה להיות.

הפניות בקורות החיים

האדם שתבחר צריך להיות מישהו שיכול לדבר עם הדברים הבאים:

  • ביצועי העבודה הקודמים שלך.
  • מישהו שיכול לאמת את היסטוריית התעסוקה שלך.
  • איש מקצוע שיכול לספר סיפורים שמדברים על המאפיינים, הכישורים, הכישורים הרכים, הכישורים הטכניים והכישורים הקשים שלך.

נסו לא לכלול אנשי קשר אישיים כחלק מרשימה זו.

הפניות אישיות לעומת מקצועיות

הפניות אישיות הן ידידי משפחה. או חברי משפחה מקצועיים. הפניות אישיות משמשות לעתים קרובות יותר בבקשות נדל'ן/משכנתא.

הפניות מקצועיות הן מפקחים, מעסיקים ומנהלים קודמים.

כלול תמיד הפניות מקצועיות בקורות החיים שלך. אלא אם כן הגשת מועמדות למשרת התמחות, שבה אין לך ניסיון קודם בעבודה.

במקרה כזה, מקובל לרשום הפניות אישיות בקורות החיים שלך.

מי עושה את הפניות הטובות ביותר:

  • מנהל ישיר קודם.
  • עמיתים לשעבר.
  • מפקח ישיר.
  • רוב המעסיקים.

נסה לבחור אסמכתא שתהיה לו את היכולת לדבר עם מיומנויות רלוונטיות הנלוות לחיפוש העבודה שלך. אתה יכול לקבוע זאת על ידי קריאת תיאור המשרה/פרסום המשרה. ולברר את הדרישות/האחריות/חובות התפקיד.

חפש מילות מפתח. לדוגמה, 'דורש שיתוף פעולה עם צוות השיווק'.

למידע נוסף על הפניות מקצועיות .

האם לשים אסמכתאות בקורות החיים?

האם כדאי לשים את הפניות בקורות החיים עצמם?

לא.

הפניות שלך לא צריך להיות מדור קורות חיים. מדור קורות חיים קשור ליעד הקריירה שלך, היסטוריית העבודה, השכלה ועוד.

זה לא נדיר שמחפש עבודה ישים את הפניות שלו בקורות החיים עצמם. אל תעשה את זה.

במקום זאת, צור גיליון חדש, גיליון עזר, ורשום את ההפניות שלך בגיליון זה.

רוב המעסיקים לא יפנו להפניות עד שהם יהיו בין המועמדים הסופיים למשרה הפתוחה. כלומר, הם אינם דורשים אסמכתאות כדי להגיש בקשת עבודה.

עם זאת, מומלץ להקדים את זה ולכלול את דף ההתייחסות בשלב מוקדם של תהליך הגיוס.

הפניות בקורות החיים

זכור, קורות החיים שלך צריכים להיות רק עמוד אחד . כלומר, אתה רוצה להשתמש במרחב יקר ערך זה כדי לרשום היסטוריית עבודה ויעד קריירה חזק. במקום פרטי התקשרות להפניות.

איסוף מפתח:

זוהי שיטה מומלצת להשאיר הפניות מחוץ לקורות החיים שלך. הכינו גיליון חדש הכולל את רשימת הפניות שלכם למנהל המגייס.

כיצד לרשום הפניות בקורות חיים

הנה איך לרשום הפניות בקורות החיים שלך. מכונה לפעמים 'הפניות קורות חיים'.

צור רשימת הפניות

דפדפו בתיאור התפקיד. למד על החברה שאליה אתה מגיש בקשה. וצור מטריצה ​​של מי שאתה יכול לרשום בהפניות שלך שיכול לסייע לך.

למשל, האם החברה מתגאה בחדשנות? אם כן, רשום הפניה שיכולה לדבר על היכולות שלך כמבצע.

או אם התפקיד הוא תפקיד ניהולי, האם יש התייחסות שיכולה לדבר על כישורי המנהיגות שלך?

פענח מי הולך להיות איש הקשר המקצועי הטוב ביותר לרשימה.

פרטי הקשר שלך ברשימה

התחל את גיליון העזר עם פרטי הקשר שלך.

זה צריך לכלול את הדברים הבאים:

  • שמך המלא.
  • מספר טלפון.
  • כתובת דוא'ל.
  • פרופיל לינקדאין (אופציונלי).
  • אתר מקצועי (לא חובה).

התוצאה צריכה להיראות כך (דוגמה להפניה לקורות חיים):

ג'ון סמית

637-884-8376

[מוגן באימייל]

linkedin.com/j.smith

jsmith.com

השתמש בעיצוב עקבי עם ההפניות

עיצוב עקבי של הפניות יכול לסייע בגיוס מנהלים. זה מקל על הבנת הרשימה. ומקל על יצירת קשר עם הפניות.

הפניות בקורות החיים

תִזכּוֹרֶת: המנהל לא מתכוון ליצור קשר עם הפניות עד שהם יהיו מוכנים לדבר איתם. בנסיבות אלה, הם יכולים לבקש ממך אסמכתאות. גם אם כבר סיפקת אותם. אם זה קורה, המנהל מבטיח שהרשימה שסיפקת מדויקת. וזה שאתה רוצה להשתמש בו.

כך יש לעצב כל הפניה:

  • [השם המלא שלהם]
  • [כתובת דוא'ל]
  • [מספר טלפון]
  • [חֶברָה]
  • [קשר אליך]

והתוצאה הסופית צריכה להיראות כך:

בריאן ברוק

633-487-5874

[מוגן באימייל]

אפל בע'מ.

מפקח קודם

כלול לפחות שלוש הפניות מקצועיות

כמה הפניות אמורות להיות ברשימה? שְׁלוֹשָׁה!

איך מכינים רוטב חריף

שלוש הפניות הן הכמות הנכונה של הפניות לרשימה.

צרף את הפניות לקורות החיים שלך

זכור, אל תשים את הפניות שלך בקורות החיים עצמם. במקום זאת, צרף אותו כגיליון נפרד/דף נפרד, חלק מהקורות חיים שלך.

סט סירים ומחבתות חלוצה

באופן אידיאלי, המעסיק פותח את קורות החיים שלך ויש לו שני עמודי מידע בתוך קובץ ה-PDF. העמוד הראשון הוא קורות החיים שלך. העמוד השני הוא ההפניות שלך.

זכור, זהו מהלך יזום. והפניות לא מתבקשות בדרך כלל עד לשלבים האחרונים של תהליך הגיוס.

הפניות בקורות החיים

כולל 'הפניות זמינות לפי בקשה' על הגיליון

מה לגבי 'עוד הפניות זמינות לפי בקשה?'

האם יש להשתמש בביטוי זה בגיליון העזר?

כן, זה צריך!

למה? כמות בריאה של התייחסות היא סימן טוב להעסקת מנהלים.

ואם המנהל המגייס צריך ליצור קשר עם עוד הפניות, כדי לאמת מערכי מיומנויות אחרות, עדיף ליידע אותם שיש להם את האפשרות הזו.

כל שעליך לעשות הוא לכלול את הביטוי הבא בתחתית הדף שלך:

הפניות מקצועיות נוספות זמינות לפי בקשה.

איך אני מבקש ממישהו להיות אסמכתא?

כאשר מתחילים לחפש עבודה חדשה, בניית רשימת ההפניות שלך תהיה חלק חיוני מתהליך חיפוש העבודה.

עדיף לשאול מעסיקים/מפקחים קודמים. אלה שיכולים לכתוב המלצה זוהרת על סמך העבודה שלך איתם בעבודות קודמות.

עוד אדם נהדר לשאול יהיה כל מי שאתה מתייעץ איתו לגבי ייעוץ קריירה. זוהי שיטה מצוינת למתמחים ולכאלו ללא ניסיון קודם בעבודה.

הפניות בקורות החיים

הנה איך לבקש המלצה:

  • קבע את מי אתה הולך לשאול.
  • כתוב פתק קצר/מייל עם הפרטים על המשרה החדשה אליה אתה מגיש מועמדות.
  • רשום את המשרה/חברות שאליהן אתה מגיש מועמדות.
  • כתוב הערה קצרה על מה שאתה צריך מהם. למשל, אזכור שלך כישורים בין אישיים אוֹ מוסר עבודה .
  • שאל אם הם צריכים מידע נוסף.
  • ציין את התאריך שבו אתה צריך את ההמלצה/הפניה עד.

לִלמוֹד איך לבקש מכתב המלצה .

דוגמה לדף עזר

הפניות

-

ג'ון סמית

[מוגן באימייל]

744-857-3867

סמנכ'ל מוצר ב-Apple, Inc.

מנהל לשעבר

-

טיילר טארט

[מוגן באימייל]

630-775-8476

סמנכ'ל מוצר ב-Adobe Inc

מנהל לשעבר

-

שרה הרינגטון

[מוגן באימייל]

334-837-2348

מנהל מוצר בחברת XYZ

מנהל לשעבר

תבנית דף עזר

הפניות

—

הפניה מס' 1

[שם עמית/מנהל]

[כתובת האימייל של עמית/מנהל]

[מספר הטלפון של עמית/מנהל]

[תפקיד @ שם חברה]

[יחסי עמית/מנהל למועמד לעבודה]

[אופציונלי: כתובת דואר עסקית]

—

הפניה מס' 2

[שם עמית/מנהל]

[כתובת האימייל של עמית/מנהל]

[מספר הטלפון של עמית/מנהל]

[תפקיד @ שם חברה]

[יחסי עמית/מנהל למועמד לעבודה]

[אופציונלי: כתובת דואר עסקית]

—

רעיונות למשחקי מסיבת ליל כל הקדושים לילדים

הפניה מס' 3

[שם עמית/מנהל]

[כתובת האימייל של עמית/מנהל]

[מספר הטלפון של עמית/מנהל]

[תפקיד @ שם חברה]

[יחסי עמית/מנהל למועמד לעבודה]

[אופציונלי: כתובת דואר עסקית]

משאבים דומים